西村 慎太郎

転職活動において本人が気づきづらい様々な失言を見聞きしてきております。この失言には失言しやすい状況があるのですがそれはどんな状況でしょうか。 転職目的 「あなたが企業に提供できるものを言わずしてあなた ...

転職をする上で短期離職という概念があります。 そもそもこの概念とは何なのでしょうか。 人によって定義が異なる内容ですが私なりの解釈を書いてみます。 前提 企業が中途社員を採用するのは経営課題の解決のた ...

リクルート社が提唱したとされている「Will Can Must」という有名なフレームワーク。これらが交わる仕事をする時がその人が最もイキイキとしている瞬間だと確信しております。しかし、一つが欠けると何 ...

中途採用で一次面接を通過して二次面接でお見送りになる方はどのような方なのでしょうか。私は人材の募集から一次面接、二次面接、最終面接の同席、入社後のフォローアップ面談まで行っております。つまり私が候補者 ...

採用面接の中でも一次面接でお見送りになるのはどのような場合でしょうか。 企業側が「とりあえず会ってみる」という意味で面接をした場合 とりあえず会ってみること自体は双方に時間があればお互いにとって望まし ...

万一、面接中に「あなたにとって仕事とは」と聞かれたらどう切り返しますか？変化球でありながら本質的な問いでもあります。本質的な問いに真正面から答えると面接中であっても応募者というより一人の人としてみるよ ...

採用面接において「趣味はなんでしょうか？」という質問があったとします。この意図はなんでしょうか。ネット上には様々なことが書かれていますが私なりに考えてみました。 親近感 面接で会う方は基本的には初めて ...

退職理由を職歴書に記載している方をお見かけします。しかし基本的には記載していない方がほとんどです。どのような場合に記載するのが良いのでしょうか。 転職回数が多い方や在籍期間が短い方 応募先の企業経営者 ...

職務経歴書の更新に着手しなければならないと頭では理解していても始めるまでは億劫ではないでしょうか。なぜこのようなメカニズムが働くのでしょうか。 時間がない 物理的に時間が無いことが考えられます。残業、 ...

応募者が面接を辞退する時にはどのようなパターンがあるのでしょうか。 絶対的観点 応募者は転職活動は継続するが、面接を受けた企業を辞退をするパターンです。求人票に書いてある仕事内容や応募者へ求めるレベル ...